Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen in 2025
Stryker, AbbVie, Rok Groep en Cruiseonline.com mogen zich in 2025 de beste werkgevers voor vrouwen van Nederland noemen. Ze werden op 20 maart in het zonnetje gezet tijdens de Best Workplaces for Women Awards, georganiseerd door Great Place To Work.
De winnaars zijn verdeeld over vier categorieën op basis van grootte:
- Cruiseonline.com – small (20-49 medewerkers)
- Rok Groep – medium (50-249)
- AbbVie – mid-large (250-499)
- Stryker – large (500+)
Wat deze bedrijven goed doen
Vrouwen die bij deze organisaties werken, geven massaal aan zich veilig, gehoord en gewaardeerd te voelen. Meer dan 80% noemt de werkomgeving psychologisch en emotioneel gezond. Dat is nogal een verschil met het landelijk gemiddelde van zo’n 60%.
Ook mannen merken het verschil trouwens: 85% van hen voelt zich prettig op de werkvloer, tegenover 62% bij ‘de rest’.
Connie van der Kamp, culture coach bij Great Place To Work, benadrukt het belang van blijvende aandacht voor dit thema: ”We zijn trots op onze ranglijst van 36 Best Workplaces for Women, maar dit benadrukt ook een harde realiteit: slechts 23% van de 319 gecertificeerde organisaties voldoet überhaupt aan de standaarden voor gendergelijkheid in de werkomgeving. Daarom pleiten we voor het doorbreken van de status quo, zodat het Nederlandse bedrijfsleven structureel bouwt aan een toekomst waarin gelijkwaardigheid niet alleen een streven is, maar de norm.”
Strenge selectie
Van de 319 deelnemende bedrijven kwamen er maar 73 door de eerste keuring. Uiteindelijk haalden slechts 36 bedrijven de officiële lijst. De eisen liegen er dan ook niet om:
- Genoeg vrouwen in dienst (volgens de CBS-norm)
- Minstens een derde van de leidinggevenden is vrouw
- Het senior management telt minstens één vrouw
- En minstens 70% van de medewerkers moet positief oordelen over de werkomgeving
We zijn er nog lang niet
Waarom dit soort awards nog steeds nodig zijn? Simpel. Vrouwen verdienen in het bedrijfsleven gemiddeld nog altijd 16% minder per uur dan mannen. En zelfs als ze exact hetzelfde werk doen, blijft er een loonkloof van zo’n 7% bestaan (CBS, 2022). Tel daarbij op dat vrouwen vaker in deeltijd werken en je snapt waarom erkenning voor goed werkgeverschap geen overbodige luxe is.
Is jouw organisatie een great place to work (voor vrouwen)?
Wil je weten hoe jouw organisatie scoort? Ontdek wat er écht speelt op de werkvloer, krijg erkenning voor goed werkgeverschap en versterk je werkgeversmerk van binnenuit.
👉 Doe de test en ontdek of jouw organisatie klaar is voor certificering:
greatplacetowork.nl/test
